Ich gehe davon aus, dass die Zukunft und alle Lösungen bereits im System, also im Team, in der Abteilung oder im Unternehmen vorhanden sind – sie müssen nur entwickelt werden. Dies setzt in der Regel einen Transformationsprozess auf persönlicher Ebene in Gang. Wie Unternehmen, bewegen sich dabei auch die Menschen zwischen den Bedürfnissen von Sicherheit und Wachstum. Hierbei schaffe ich Raum, in dem sich Menschen autark und sicher fühlen, alle gleichermaßen einbezogen werden. So werden durch die Teamentwicklung übliche Kommunikations-, Interaktions- und Handlungsmuster überwunden. Es entsteht Vertrauen, die Wirksamkeit jedes Einzelnen hin zum Füreinander "ent"-wickelt sich.
Denn jede Entwicklung beginnt mit der Wahrnehmung und Annahme dessen, was ist. Gemeinsam machen wir uns auf eine Entdeckungsreise durch Ihre Bedürfnisse und die relevanten Hintergründe. Wir stellen Fragen, reflektieren und verdichten.
Erst durch das Beleuchten der Zusammenhänge und Verstehen der Muster kann eine nachhaltige, authentische Teamentwicklung sattfinden – weg vom reflexhaften Reagieren hin zu einem allumfassenden, neuen (Arbeits-)Leben.
