Blog
Teamrollen nach Belbin® für eine optimale Teamaufstellung
Mit Hilfe des Modells der Teamrollen von Belbin erfahren Sie, welche Schätze bereits in Ihrem Team vorhanden sind und welche Lern- und Entwicklungsfelder es zu heben gibt.
Mitgefühl im Arbeitsalltag
Forschungen zeigen Mitgefühl wirkt sich positiv auf die gesamte Organisation aus: Es ist ein starkes Gegenmittel gegen Stress. Menschen, die Mitgefühl erfahren, fühlen sich dem...
Das Mindset „Einzige-Führungskraft-Im-Raum“
Diese Denkweise besagt im Wesentlichen, dass es in einem Team immer nur eine offizielle Führungsperson geben kann - den formellen Teamleiter. Wenn Sie diese Rolle innehaben,...
Wirkmächtige Fragen für Teams
Wie antwortest Du auf die Frage „Wie geht´s?“ Lange Zeit spulte ich meine Standardantwort herunter: „Prima, danke!“ Bis ich bemerkte, dass das gar nicht stimmt. Und dennoch...
Keynote bei dm drogerie markt
Es war mir eine große Freude mit einer zentralen Keynote bei den Manager:innentage von dm drogerie markt österreich, mit 90 Personen aus der Geschäftsführung sowie Management,...
Wie war das noch mal mit New Work?
„Arbeit und Organisationen werden gestaltet, ohne dass klar ist, was die konkreten Ziele sind“ so Carsten Schermuly in seinem Buch „New Work – Gute Arbeit gestalten“. Er spricht...