13.12.2022
Lesezeit:
1
Min.
Mit einer förderlichen Haltung Mitarbeiter in ihrer Potentialentfaltung unterstützen.
15.11.2022
Kurze Zusammenfassung zu meinen Impulsen bei den ManagerInnentagen in Salzburg
1.7.2022
Ein achtsames FÜReinander fällt besonders schwer, wenn die Zeiten turbolenter werden. Kann es dennoch gelingen? Hier verrate ich Dir den derzeit beliebtesten Tipp meiner Kunden.
26.4.2022
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Für die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes des FÜReinanders braucht es Führung. Vor allem Selbstführung, mit der jeder bei sich starten kann.
19.4.2022
Führungskräfte sind es gewohnt in Lösungen zu denken und zu antworten. Mitarbeiter wünschen sich jedoch: Schweigen - Zuhören - Verständnis