Im Wandel zum co-kreativen Füreinander

Teamentwicklung in Österreich und Bayern
systemisches teamcoaching | facilitation| training

Leistungen

Selbstregulierendes Team

Sie wollen für sich und Ihr Unternehmen eine zukunftsfähige, inspirierende Arbeitskultur in der Arbeit Freude macht und Glanzleistungen vollbracht werden? Sie wünschen sich die Kompetenzen und Interessen der MitarbeiterInnen nicht nur zu nutzen, sondern sie auch zu erweitern? Deren innovativen lösungs- und kundenorientierten Ideen Raum zu geben. Um so aus dem maximalen Potential der Organisationsperformance zu schöpfen.

Sie wären erleichtert, könnte Ihr Team Ungereimtheiten eigenverantwortlich lösen, Optimierungspotentiale erkennen und im Team gestalten. Oder haben Sie das Gefühl in ineffizienten Meetings zu sitzen, in denen aneinander vorbei geredet statt miteinander gestaltet wird? Können Sie sich vorstellen, dass es das bereits in Ihrem Unternehmen im Kleinen gibt und wir es gemeinsam nur größer werden lassen müssen?

Überzeugungen

Ich bin mir sicher: die Zeit ist reif für ein neues Paradigma, in dem motiviert gemacht und nicht weiter angstvoll unterlassen wird. In dem Unternehmen ihre Märkte gestalten, statt hilflos von ihnen bestimmt zu werden. In dem Menschen Potentiale entfalten, statt sie zu Objekten von Maßnahmen zu machen. In dem echter Dialog entsteht und Konflikt als Chance gesehen wird. In dem keine Einzelinteressen durchgesetzt, sondern die beste Lösung für das übergeordnete Ganze gefunden wird. In dem in innovativen Unternehmen selbstführend und selbstorganisiert gehandelt wird um Freiräume, Geschwindigkeit, Flexibilität und Initiative zu erlangen.

Leistungen

In der Natur überleben nicht die Stärksten, auch nicht die Intelligentesten, sondern die Anpassungsfähigsten. In der heutigen VUCA-Welt (Volatility / Uncertainty / Complexity / Ambiguity) gilt das für Unternehmen genauso. Damit das gelingt, sind Unternehmen sowie deren Mitarbeiter eingeladen sich immer wieder neu zu entwickeln und dabei ihre eigene, ganze Identität zu entfalten. Was in Wahrheit dem Naturell der Menschheit entspricht.

Wer künftig Magnet für Mitarbeiter sein möchte, kommt an einem ganzheitlichen, offenen Ansatz des co-kreativen Miteinanders sowie organisationeln Lernens nicht mehr vobei.

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