Im Wandel zum co-kreativen Füreinander

Teamentwicklung in Österreich und Bayern
systemisches teamcoaching | facilitation| training

Leistungen

Selbstregulierendes Team

Sie wünschen sich aus dem maximalen Potential der Organisationsperformance schöpfen zu können. Die Effektivität zu steigern. Die Stärken und Interessen der MitarbeiterInnen zu nutzen sowie deren kreativen, innovativen lösungs- und kundenorientierten Ideen. Sie wären erleichtert, könnte Ihr Team Ungereimtheiten eigenverantwortlich lösen, Optimierungspotentiale erkennen und im Team gestalten. Oder haben Sie das Gefühl in ineffizienten Meetings zu sitzen, in denen aneinander vorbei geredet statt miteinander gestaltet wird? Sie wollen für sich und Ihr Unternehmen eine zukunftsfähige, inspirierende Arbeitskultur in der Arbeit Freude macht.

Überzeugungen

Ich bin mir sicher: die Zeit ist reif für ein neues Paradigma, in dem motiviert gemacht und nicht weiter angstvoll unterlassen wird. In dem Unternehmen ihre Märkte gestalten, statt hilflos von ihnen bestimmt zu werden. In dem Menschen Potentiale entfalten, statt sie zu Objekten von Maßnahmen zu machen. In dem echter Dialog entsteht und Konflikt als Chance gesehen wird. In dem keine Einzelinteressen durchgesetzt, sondern die beste Lösung für das übergeordnete Ganze gefunden wird. In dem in innovativen Unternehmen selbstführend und selbstorganisiert gehandelt wird um Freiräume, Geschwindigkeit, Flexibilität und Initiative zu erhalten.

Leistungen

In der Natur überleben nicht die Stärksten, auch nicht die Intelligentesten, sondern die Anpassungsfähigsten. In der heutigen VUCA-Welt (Volatility / Uncertainty / Complexity / Ambiguity) gilt das für Unternehmen genauso. Damit das gelingt, sind Unternehmen sowie deren Mitarbeiter permanent gefordert sich immer wieder neu zu entwickeln und dabei ihre eigene, ganze Identität zu entfalten.

Scheinbar etablierte Modelle und Leadership Skills greifen dabei nicht mehr. Wir kommen in der Teamentwicklung an einem ganzheitlichen, offenen Ansatz des co-kreativen Miteinanders sowie organisationalen Lernens nicht mehr vorbei.

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