Im Wandel zum co-kreativen Füreinander

Team- und U n t e r n e h m e n s e n t w i c k l u n g
systemisches teamcoaching | facilitation| training

Leistungen

Selbstregulierendes Team

Sie haben das Gefühl die Motivation und Leistungsbereitschaft im Team verbessern zu wollen. Die Effektivität zu steigern. Sie wünschen sich Mitarbeiter mit kreativen, innovativen lösungs- und kundenorientierten Ideen. Die Fähigkeit Ungereimtheiten eigenverantwortlich zu lösen, Optimierungspotentiale zu erkennen und im Team zu gestalten. Sie haben das Gefühl in ineffizienten Meetings zu sitzen, in denen aneinander vorbei geredet statt miteinander gestaltet wird. Sie wissen bereits oder vermuten, dass eine neue Organisationsform das Richtige für Sie ist. Sie wollen eine zukunftsfähige, inspirierende Arbeitskultur.

Überzeugungen

Ich bin mir sicher: die Zeit ist reif für ein neues Paradigma, in dem motiviert gemacht und nicht weiter angstvoll unterlassen wird. In dem Unternehmen ihre Märkte gestalten, statt hilflos von ihnen bestimmt zu werden. In dem Menschen Potentiale entfalten, statt sie zu Objekten von Maßnahmen zu machen. In dem echter Dialog entsteht und Konflikt als Chance gesehen wird. In dem keine Einzelinteressen durchgesetzt, sondern die beste Lösung für das übergeordnete Ganze gefunden wird.

Leistungen

In der Natur überleben nicht die Stärksten, auch nicht die Intelligentesten, sondern die Anpassungsfähigsten. In der heutigen VUCA-Welt (Volatility / Uncertainty / Complexity / Ambiguity) gilt das für Unternehmen genauso. Damit das gelingt, sind Unternehmen sowie deren Mitarbeiter permanent gefordert sich immer wieder neu zu entwickeln und dabei ihre eigene Identität zu entfalten.

Scheinbar etablierte Modelle und Leadership Skills greifen dabei nicht mehr. Wir kommen an einem ganzheitlichen, offenen Ansatz des co-kreativen Miteinanders sowie organisationalen Lernens nicht mehr vorbei.

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